南國早報全媒體記者：徐慶成
通訊員：沈應佳 李青山
因為報告事故隱患，北流海螺水泥公司礦山分廠員工陳運彬最近獲得獎金獎勵。其時，他發(fā)現(xiàn)礦山西采區(qū)158平臺出礦點爆破后，上部浮石未及時清理，影響下部鏟裝工作安全。企業(yè)核實后立即實施停產(chǎn)，及時消除了隱患。
圖為培訓模擬改進小組會議演示。 ? 自治區(qū)應急管理廳供圖
截至目前，玉林市共有2006家企業(yè)建立事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度，同時整合企業(yè)微信平臺系統(tǒng)，設計安全隱患排查報告表單等電子表單。員工可以通過手機隨時隨地上報安全隱患，電子表單如實記錄員工報告隱患的時間、場所、情形、整改措施等信息。
脫胎于玉林市的成功試點，廣西企業(yè)安全發(fā)展項目7月10日起全面推進，旨在全員參與隱患排查整改，全員參與提合理化建議，激發(fā)企業(yè)安全發(fā)展內(nèi)驅力。
打通瓶頸 唯有創(chuàng)新
數(shù)據(jù)顯示，2019年應急管理部門組建以來，我區(qū)安全生產(chǎn)工作取得長足進步，生產(chǎn)安全事故起數(shù)、死亡人數(shù)連續(xù)保持大幅下降，已經(jīng)連續(xù)6年未發(fā)生重特大事故。去年，廣西國考排名全國第16，達不到優(yōu)秀等級。
?“一是我區(qū)較大事故起數(shù)處于全國前列，二是我區(qū)企業(yè)隱患排查率低。”自治區(qū)應急管理廳黨委書記、廳長周長青分析認為，這不僅暴露出一些地區(qū)和單位安全發(fā)展理念樹得不牢，責任壓得不實；部門監(jiān)管責任落實不到位，協(xié)同效能不足；企業(yè)主體責任履行不到位，內(nèi)生動力不足等安全生產(chǎn)深層次矛盾和問題。而且說明中小微企業(yè)在安全生產(chǎn)方面還存在不少難題，安全管理水平參差不齊，安全基礎較為薄弱，安全隱患主動排查積極性嚴重不足，不僅制約了企業(yè)自身的發(fā)展，也給全區(qū)安全生產(chǎn)工作帶來了巨大壓力。
“實干為要、創(chuàng)新為魂。如果不在企業(yè)本質安全和機制創(chuàng)新上下狠功夫，我們的工作必將陷入瓶頸。項目基于'持續(xù)改進'管理哲學和實踐方法，通過全員參與的小步優(yōu)化實現(xiàn)安全、質量與效率的長期提升。不止于解決當下的安全問題，更致力于為企業(yè)的長遠發(fā)展保駕護航?！敝荛L青表示，廣西企業(yè)安全發(fā)展項目應運而生。
員工為核 雙軌培訓
“作為自治區(qū)應急管理廳借鑒聯(lián)合國國際勞工組織相關項目成功做法、組織研創(chuàng)的安全生產(chǎn)系統(tǒng)性管理提升項目，旨在通過培訓、協(xié)作與激勵機制，激發(fā)企業(yè)全員參與隱患排查整改等安全生產(chǎn)管理，改善工作場所安全條件，同步提升企業(yè)本質安全水平、生產(chǎn)力與競爭力，實現(xiàn)安全與發(fā)展的動態(tài)平衡?！?月8日，廣西企業(yè)安全發(fā)展項目師資隊伍成員劉陽在賀州市培訓班上介紹。
劉陽表示，項目以員工參與為核心，以企業(yè)隱患排查治理為基礎，以“夯實安全基礎、提升管理效能、助力企業(yè)發(fā)展”為目標，逐步推動企業(yè)安全管理從被動響應向主動預防深化。
據(jù)介紹，項目深度融合信息化手段，靈活適配多行業(yè)和不同規(guī)模企業(yè)，實施門檻低，且成效可量化，既減輕基層負擔，又實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益與安全生產(chǎn)雙贏。
企業(yè)內(nèi)訓師是企業(yè)安全發(fā)展項目實施中的關鍵一招，其核心任務是助力企業(yè)順利運行項目。此刻，應急管理系統(tǒng)干部化身聯(lián)絡員，兼具項目指導員與監(jiān)督員雙重角色。
基于此，應急管理系統(tǒng)以培訓內(nèi)訓師為關鍵抓手，采取綜合措施，積極組建自治區(qū)級師資隊伍，建立雙軌培訓體系，為項目順利實施構建多方協(xié)同的解決路徑。
自治區(qū)應急管理廳向全區(qū)各級應急管理部門和實施項目企業(yè)發(fā)放實施指南共1萬冊，為項目運行提供清晰指引；同時，自治區(qū)級師資隊伍赴各地舉辦項目培訓班，同步培訓企業(yè)內(nèi)訓師與應急管理系統(tǒng)干部，打造“政企互信、能力共通”的項目執(zhí)行團隊。
培訓采取“理論講授+實戰(zhàn)演練”的模式，向內(nèi)訓師解讀“廣西企業(yè)安全發(fā)展項目”行動框架，專項培訓“改進小組組織與實施”方法論，并模擬演訓改進小組會議召開、合理化建議轉化等全流程操作，培訓首批項目啟動企業(yè)近千家，培訓企業(yè)內(nèi)訓師和應急管理系統(tǒng)干部1500余人。
因企制宜 全面推進
“減少迎檢負擔，還能提升效益，我們非常樂意參加首批項目實施。”參加完“南寧市實施廣西企業(yè)安全發(fā)展項目”宣貫視頻會后，南寧產(chǎn)投鋁基新材料集團有限責任公司負責人表示。
自項目啟動以來，各市應急管理部門按照項目工作方案“時間表”“路線圖”，成立工作專班，構建“一把手牽頭、分管領導主抓、多部門協(xié)同”工作機制。同時，積極組織開展項目宣講會、專題培訓會，因地制宜、靶向發(fā)力，有序推進廣西企業(yè)安全發(fā)展項目落地實施。
為激勵企業(yè)積極參與項目，南寧市推出多項利好政策。對連續(xù)達標企業(yè)，將依法減少執(zhí)法檢查頻次，優(yōu)先支持申報資金項目。項目實行“基礎模塊+行業(yè)模塊”階梯式考核，達標企業(yè)可疊加享受標準化復評免檢、專家免費服務等激勵。同時，派出服務專班“一對一”指導企業(yè)，協(xié)調資金保障，加強宣傳引導、政策服務，動態(tài)監(jiān)測企業(yè)安全發(fā)展項目運行情況。
柳州市對缺乏內(nèi)訓師的企業(yè)，通過政府購買服務聘請專業(yè)外訓師。同時，建立月度評估機制，確保項目有序推進。
桂林市將為實施項目企業(yè)提供政策資源對接、線上指導、答疑解惑等多元化服務，幫助企業(yè)解決項目實施過程中遇到的實際困難，切實推動項目在本地企業(yè)深扎根、結碩果、顯價值。
梧州市應急管理干部職工充當項目宣講員，加強主動服務，深入企業(yè)宣傳解讀項目，打造“政企互信、能力共通”的執(zhí)行團隊，推動項目實現(xiàn)高效、高質量落地。
為激發(fā)企業(yè)首創(chuàng)精神，欽州市鼓勵本地企業(yè)在項目框架下，探索形成具有自身特色的安全文化和管理模式，進一步優(yōu)化隱患報送、排查治理、員工參與等關鍵流程，提升項目運行效率和穿透力，確保項目在欽州高效有序穩(wěn)步推進。
北海市精心挑選企業(yè)作為首批項目實施對象，要求每家企業(yè)推選2名內(nèi)訓師，為后續(xù)培訓筑牢人才基礎。同時，通過項目信息化系統(tǒng)，實時跟蹤企業(yè)項目實施效果，密切關注企業(yè)動態(tài)，落實激勵政策，保障項目激勵機制有效運行。
崇左市探索將“企業(yè)主體責任落實年”活動與“廣西企業(yè)安全發(fā)展項目”深度融合，同步深入推進實施。
“從我們企業(yè)角度來說，這個項目能很好地帶動全公司員工參與到安全發(fā)展中。一線員工能更直觀發(fā)現(xiàn)安全隱患，助力公司規(guī)避風險、防范風險?！辟F港市金地礦業(yè)有限責任公司負責人表示。
全區(qū)應急管理部門將安全生產(chǎn)管理與行業(yè)政策服務結合，形成“安全監(jiān)管+政策服務”雙輪驅動模式，并根據(jù)項目進展情況逐步向“安全賦能+政策扶持”升級，高效高質推動廣西企業(yè)安全發(fā)展項目落地實施。
編輯 何坪陽
責編 楊雙竹
審核 段欽中
